Подбор персонала спб подразумевает поиск кадров (специалистов, перспективных выпускников, линейного персонала, топ-менеджеров) для вакантных позиций в фирмах. Обладая многолетней практикой, лучшие кадровые агентства могут предложить оптимальные решения государственным, частным клиентам с учетом требований бизнеса: подбор персонала для подразделений, помощь в трудоустройстве квалифицированных работников, формирование проектных команд, консультирование, подбор постоянных сотрудников, аутсорсинг. Исходя из используемых технологий, различают прямой поиск кадров по рекомендациям, в фирмах, при помощи объявлений в СМИ, на интернет-ресурсах.